הצטרף לאלפי מנהלים שכבר שינו את הדרך שבה הם מובילים — עם שיטה מוכחת, כלים מעשיים ותוצאות אמיתיות
מה הקשר בין לעשות טוב לבין שורת הרווח?
מרבית העובדים והמנהלים אין להם תשובה ברורה לשאלה: איך העשייה היומיומית שלהם הופכת את העולם למקום טוב יותר? על ההרצאה: מפגש מלמד ופוקח עיניים על הקשר המטורף בין קידום הטוב בעולם — ממש מתוך ליבת הפעילות העסקית — לבין מידת ההנאה, החיבור של העובדים ושורת הרווח בעסק.
הכלים הפשוטים שיגרמו לאנשים ולעסק שלך לעוף
מרבית העובדים והמנהלים הגיעו לעיסוק הנוכחי שלהם לחלוטין... במקרה. לנתון הזה יש השלכה דרמטית על מידת המחויבות והמוטיבציה שלהם. על ההרצאה: הרצאה דינמית ופרקטית המציגה כלים פשוטים להעלאה דרמטית של רמת המוטיבציה, האנרגיה והמחויבות — שלך ושל העובדים סביבך.
לפגוש את האושר כפי שכנראה מעולם לא פגשתם
כולם רוצים להיות מאושרים, אבל בפועל מרבית האנשים מרגישים שהם לא נמצאים שם. על ההרצאה: הרצאה חווייתית ומשעשעת המנפצת מיתוסים נפוצים לגבי מושג ה'אושר', ומנגישה אותו לכלים פרקטיים ויומיומיים מזווית חדשה ומפתיעה.
לגלות את הנשק הסודי של החברות המובילות בשוק
מה הופך חברה למובילת שוק בפער עצום על פני המתחרות? על ההרצאה: הצצה מרתקת ופוקחת עיניים אל מאחורי הקלעים של הניהול המודרני, שתוכיח לכם שחדשנות היא לא רק טכנולוגיה — היא קודם כל תפיסה ניהולית.
מיומנות פשוטה שכל אחד יכול ללמוד ולפתח
מנהיגות היא מושג שרבים מדברים עליו, אך מעטים באמת מבינים אותו. על ההרצאה: הרצאה שתנפץ את כל מה שחשבתם שאתם מכירים על מנהיגות, ותציג אותה כמיומנות פשוטה, מעשית ונגישה שכל אחד יכול לפתח.
לגלות את מה שאתם לא יודעים שאתם לא יודעים
ככל שהעולם הופך טכנולוגי ודיגיטלי יותר, כך רמת האומללות וחוסר הסיפוק בו עולה. על ההרצאה: מה זה אומר להיות במימוש פוטנציאל? מה נדרש כדי להגיע לשם? ואיך כל זה קשור ישירות למימוש הפוטנציאל העסקי של החברה שלכם? תשובות מפתיעות בהרצאה שלא תרצו לפספס.
סדנאות פרקטיות לארגונים וחברות — כלים יישומיים, מעשיים ובגובה העיניים, שישנו את דרך הפעולה של המנהלים והעובדים שלכם תכלס בשטח.
1
איך לאתר ולגייס את העובד הכי מדויק ונכון עבורך, באופן קל ופשוט
תהליך הגיוס הוא אחד האתגרים הגדולים של כל ארגון. סדנה זו עומדת להפוך את החברה שלכם למקום העבודה המועדף על פני המתחרים. הסדנה מאפשרת לכל מי שעוסק בקליטת עובדים להיות מדויק לחלוטין באיתור המועמד הנכון, לקבל ממנו 'כן' בקלות, ולדעת מראש מהו הערך המוסף שלו.
2
איך לאתר את המשקיע המדויק ולקבל 'כן' בקלות, ללא צורך לשכנע
גיוס משקיע או שותף היא החלטה קריטית עם השלכות דרמטיות לעתיד החברה. סדנה זו מאפשרת למשתתפים להבין בדיוק מי המשקיע או השותף הנכון עבורם, ואיך לקבל ממנו 'כן' בקלות, ללא שום חשש או פחד.
3
הכלים הפשוטים שיוצרים שינוי דרמטי ברמת המחויבות והאנרגיה בארגון
מרבית האנשים, בכל רמות הניהול, הגיעו לעיסוק שלהם במקרה — והם סוחבים תחושת פספוס שמשפיעה על המוטיבציה. סדנה זו מניחה בארגז הכלים מיומנויות קלות ופשוטות ליישום, שמשנות לחלוטין את מידת ההנאה והמחויבות של הצוות.
4
איך למכור בלי "למכור", ללא חשש ומבלי לשכנע
מכירה היא מיומנות חיים קריטית, אך מרבית האנשים מרגישים שהם אנשי מכירות גרועים. סדנה זו הופכת את המשתתפים לאלופים ביצירת חיבור, קבלת 'כן' והתגברות על התנגדויות באופן טבעי, ללא שום פחד או לחץ.
5
הכלים הפשוטים והאפקטיביים ביותר להניע אחרים לפעולה באפס מאמץ
סדנה ממוקדת המניחה שתי מיומנויות על: הקשבה עמוקה ושאילת שאלות נכונות — שמחוללות קסמים אמיתיים במערכות יחסים ומאפשרות להניע את הסובבים אתכם לפעולה בקלות.


"80% מהארגונים מדווחים על שיפור משמעותי בתרבות הניהולית"
תהליכי אימון קבוצתיים ואישיים לפיתוח מנהיגות — מממנהל למנהיג
עד 16 משתתפים | 16 מפגשים שבועיים | 4 שעות כל מפגש | במתקן החברה או חיצוני
למנהלים בכירים ומנכ"לים שלא יכולים להשתתף בתהליך הקבוצתי — פגישה אישית פרונטלית אחת לשבוע, שעה וחצי.